
Direito trabalhista
A Gusso & Santos Advogados Associados possui um atendimento personalizado em áreas distintas do Direito, atuando para pessoas físicas. O escritório possui um trabalho multidisciplinar, com foco nos seus direitos, direcionado para obter sucesso e a satisfação do cliente.
Na rescisão contratual, existem obrigações legais e financeiras que o colaborador possui direito, entre elas, as verbas rescisórias.
A responsabilidade civil trata-se de assumir o prejuízo de uma ação ou omissão que prejudicou terceiros. Saiba como proceder nesses casos.
Quando alguém é prejudicado de forma moral ou patrimonial, resultando em prejuízos de honra ou financeiros, o caso é catalogado como dano.
A abertura de inventário envolve uma série de etapas: desde a contratação do advogado até o registro dos bens deixados pelo ente falecido.
Em caso de óbito do responsável pela subsistência financeira do núcleo familiar, seus dependentes possuem direito à pensão por morte.
Há situações em que o trabalhador pode solicitar a aposentadoria por invalidez. Porém, existem alguns requisitos a serem seguidos. Confira!
O auxílio-doença possui o objetivo de auxiliar financeiramente o contribuinte do INSS quando ele estiver impossibilitado de trabalhar.
Para existir uma relação entre o empregado e o empregador, é preciso comprovar alguns critérios que irão comprovar o vínculo empregatício.
O desvio de função é das principais causas de ocorrências trabalhistas, indo contra os direitos do colaborador.
A proteção de dados dos funcionários é uma obrigação da empresa, garantida pela Lei Geral da Proteção de Dados.
O direito do trabalho visa manter a relação jurídica entre empregados e empregador de acordo com a constituição e demais leis.
O direito do trabalho visa manter a relação jurídica entre empregados e empregador de acordo com a constituição e demais leis.
O direito da família é uma área do direito que visa equilibrar o direitos e deveres dentro do núcleo familiar. Saiba mais!
Nossa equipe possui experiência em causas trabalhistas, previdenciárias e cíveis, podendo lhe oferecer o suporte necessário em suas resoluções!
Separamos as principais dúvidas de nossos clientes para te ajudar na solicitação de uma representação legal. E, caso sua dúvida não esteja listada aqui, preencha nosso formulário que retornaremos o contato o mais breve possível.
Primeiramente, é recomendado que você procure um advogado especialista na área relacionada ao seu caso. Ele poderá ajudá-lo a entender suas opções e orientá-lo sobre os próximos passos a serem seguidos no andamento do processo.
O tempo de duração de um processo trabalhista depende das instâncias judiciais nas quais o processo está em andamento, e isso varia de caso a caso.
O profissional atua oferecendo suporte, orientação e representação judicial para que colaboradores e empresas ajam em conformidade com as normas trabalhistas.
É recomendada a apresentação de todos os documentos e informações relacionadas ao caso, incluindo contratos, correspondências, e-mails, fotos, entre outros. Também é indicado anotar conversas e preocupações que você gostaria de discutir com o advogado.
Um advogado qualificado possui uma licença válida para atuar na área e, deve possuir experiência e conhecimento na área do direito relacionada ao seu caso. Você também pode recorrer à avaliação de outros clientes e se está associado a alguma organização de advogados conhecida.
De acordo com o Art. 459 da CLT, está estabelecido a obrigatoriedade do pagamento até o 5º dia do mês subsequente ao vencido.
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